- 工作性质全职
- 职位类别行政/人力资源管理类
- 招聘人数2
- 学历要求本科
- 有效时间90天
- 性别要求不限
- 工作地区魏都区
- 五险
职位描述
具备相关专业学习经验，了解人力资源管理的各项操作流程以及相关劳动人事法规，具有较强的书面表达能力和口头表达能力，能够熟练使用常用电脑办公软件。其了作内容包括:
1、根据公司的人力资源战略规划，协助总经理制定人力资源规划，确保公司业务发展得到充分的人力支撑；
2、在公司现有人力资源管理系统下，逐渐完善分公司及各个部门的人力资源模块管理制度以及操作流程；
3、根据公司业务发展规划制定年度招聘计划，妥善分配各个岗位的人力资源，对员工升职，离职，调任等进程进行跟进；
1、根据公司的人力资源战略规划，协助总经理制定人力资源规划，确保公司业务发展得到充分的人力支撑；
2、在公司现有人力资源管理系统下，逐渐完善分公司及各个部门的人力资源模块管理制度以及操作流程；
3、根据公司业务发展规划制定年度招聘计划，妥善分配各个岗位的人力资源，对员工升职，离职，调任等进程进行跟进；
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