职位描述
岗位职责：
1、进行市场调查，并对收集的资料进行研究；
2、负责季度销售的预测，目标的制定及分解；
3制定销售计划和销售预算；
4、全面负责日常销售和人员的管理；
5、协助组建销售队伍，培训销售人员；
6、善于处理与员工、客户之间的关系。
任职资格：
1、有2年以上房地产销售经验或1年以上案场管理经验；
2、关注细节，关爱员工，具有强烈的进取精神；
3、踏实、进取、真诚、乐观，富有使命感、责任感和荣辱感；
4、具有团队凝聚力，知人善任，心胸开阔，亲和力强；
5、关于识别、选拔、任用、考核评价和激励人才。
工资待遇：1800-3000+提成+奖金，试用期一个月
1、进行市场调查，并对收集的资料进行研究；
2、负责季度销售的预测，目标的制定及分解；
3制定销售计划和销售预算；
4、全面负责日常销售和人员的管理；
5、协助组建销售队伍，培训销售人员；
6、善于处理与员工、客户之间的关系。
任职资格：
1、有2年以上房地产销售经验或1年以上案场管理经验；
2、关注细节，关爱员工，具有强烈的进取精神；
3、踏实、进取、真诚、乐观，富有使命感、责任感和荣辱感；
4、具有团队凝聚力，知人善任，心胸开阔，亲和力强；
5、关于识别、选拔、任用、考核评价和激励人才。
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