部门经理/项目经理/CTO

工作职责
1. 在特定区域内有效的计划、管理和执行销售活动，达成销售指标；
2. 策划及推动所管理区域内的高绩效销售目标，在所管理区域内推动质量行动；
3. 进行反欺诈和套现的风险控制；
4. 拥护公司核心价值及销售行为规范；
5. 与零售商保持良好关系，发展本地非大客户伙伴销售网络；
6. 与人力资源部和业务总监保持紧密合作，建立和管理有效的人力计划，实施培训、并发展管理人力储备计划；

任职要求
1. 大专以上，有经验者可放宽条件；
2. 三年以上销售团队管理经验，具备销售及市场知识，有消费产品（通讯、汽车、摩托车、家电及家具等）零售市场或消费金融经验者佳；
3. 较强的市场开拓及沟通协调能力，并且善于分析；
4. 关注客户，风险意识和执行力强，按照公司的操作流程处理，规避风险；

待遇 公司提供有竞争力的薪酬及福利（底薪+津贴+提成），为员工购买各项社会保险、住房公积金及商业保险（含医疗险）。