二手房门店主管

岗位职责：
1 、合理分配小组成员，并将业绩目标进行分解。
2、制定店面培训计划，将培训课题和培训人员分解到每周，由店长进行培训，对员工的培训效果进行评估。
3、每周要针对业绩倒数的员工进行座谈，帮助分析问题；针对业绩突出的经纪人要适当的进行鼓励，同时提醒戒骄戒躁。
4、除公司的激励政策以外，开展店内业务竞赛，制定本店的激励措施。
5、对店内的卫生、经纪人着装进行检查和监督。
6、带领团队完成每月业绩指标；
7、制定和完成本店培训计划，帮助经纪人成长；
8、检查本店成员的工作计划与完成情况。

职位要求：
1、男女不限；
2、高中以上学历；
3、具有奉献精神和团队意识；
4、有一定的领导力或相应潜力；
5、有志于在房地产销售行业寻求发展；
6、有房地产销售行业工作经验的优先；
7、有良好的沟通及人际交往能力，认真细致、能承受较大的工作压力；
8、工作地点：襄城县烟城路与紫云大道交叉口向东20米路南柏岸居置业。